恒创集团召开“改革创新发展年”现场工作交流大会

6月19日上午，集团召开“改革创新发展年”现场工作交流会。各职能部门、直属单位、各事业部、分公司的主要领导和班子成员共109人参加会议。集团领导李祖宏、汤竹青、刘广荣、王峥等出席会议。

（图为：“改革创新发展年”现场工作交流大会现场）

参会人员集中参观考察了驾培事业部下罗科目三考场，对考场的车辆管理情况、考场文化建设等情况进行了调研。

（图为：参会人员参观科目三考场）

（图为：参会人员参观科目三考场）

集团运营管理中心总经理熊皓对“改革创新发展年”第一阶段工作进行了总结表彰，获奖单位的领导分别对创新管理工作进行了汇报。

图为：熊皓对第一阶段工作进行总结  

图为：一等奖单位领导袁新国作汇报

图为：二等奖单位王钰文作汇报

图为：三等奖单位领导刘凡青作汇报

会上，刘广荣鼓励与勉励大家：“创新”应无处不在、无时不在，全体干部员工都要有敢于、善于、勇于创新的精神；他山之石足可借鉴，我们要主动学习，取长补短；领导干部更要支持与包容“创新”的过程；待时机成熟之际，公司将考虑设立创新基金，把创新获取的收益用于创新工作的先进集体和个人。 

李祖宏在会上要求：各单位要聚集提效增效，推进全员创新。他强调：要通过改革创新，加强班子和队伍建设，提升经营管理的能力和水平，真抓实干，努力完成全年经营管理目标。对上半年述职测评工作，他提出：要按董事长的要求，在做好述职测评的基础上，重点加强对干部和关键岗位人员的综合评价考核，把“引人留人、育人用人”做为增强企业核心竞争力的一项重要工作抓紧抓好抓落实。李祖宏还对当前和下一步的重点工作做了布置，提出了要求。

                                        江西恒创汽车集团

                                         2021年6月19日