传播知识 传承文化 传递价值 ——恒创集团开展第二届“星秀讲师竞聘演讲”活动

为发掘和开发企业讲师人才，强化梯队建设，传播文化，实现知识共享，2月19日下午，恒创集团人力资源中心在创捷四楼报告厅组织开展“星秀讲师竞聘演讲”活动。集团执行总裁、党委书记李祖宏、董事长秘书舒畅等出席活动。

图为：“星秀讲师”竞赛演讲大会现场

比赛围绕“如何成为一名优秀的内训师”为主题，来自各事业部、分子公司的15名选手精心准备思路清晰，有案例、有故事，充分展现了自我风采，秀出了自我魅力，表达了要成为一名恒创内训师的决心。

图为：舞台竞赛活动现场

图为：评委评分现场

评委从授课内容、语言表达、仪表台风效果等方面，对参赛选手进行综合考察和评分，集团人力资源中心吴毓对参赛选手进行了逐一点评，她希望大家通过这次选拔活动，在未来的培训当中知行合一，学以致用。能够结合个人工作实践，做好分享、传播，为公司人才队伍建设发展奠基铺路，增添新的动力。

图为：李祖宏作重要讲话

 最后，李祖宏为大家回顾了集团的发展过程，他强调：人才培养是企业发展的关键，内训师的培训是企业培训规划当中的重要环节，是加快人才培养，提升人员素质，保证培训取得实效的基础保障。他希望：集团人力资源中心也要深入研究、创新实践、尽快建立起一套开发、培养、使用、激励内训师队伍，进而为培训工作提供一套常态化、系统化的整体解决方案。

                                            集团人力资源中心

                                             2022年2月22日