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7 月 29 日,第五督导小组奔赴第四站—昇达驾校,8 点刚过学员就在科目二训练场地练车,教练在悉心指导,驾校领导也在视察场地。大家都兢兢业业,各尽其职。晨会中,熊皓表示防疫是单位工作正常开展的重要前提,不容忽视,加大新渠道抖音的招生更是重中之重, 目前单位已实现 8 单销售,5 单核销,起了一个良好的开端。
图为:昇达驾校晨会现场
第三季度规划会议探讨中,单位负责人袁新国表明,当前单位的提高招生、加大出考是驾校实现效益的不变主题和根本举措。当前科一面临合格率低、科二面临出考难、科三面临打卡繁等问题,单位已针对性的制定相关措施进行改善,尤其是抖音的客户、高考客户大家都要按时保质的完成任务。熊皓对单位的汇报提出了要求,单位对三季度的拼搏冲刺目标要做到心中有数,“全年红”要怎么红,其具体的落实举措也要明确,指标数据要清晰量化,其中抖音工作现阶段作为单位的重点工作,也要详尽说明、分析。
图为:经营规划探讨会议现场
在会议最后阶段,熊总对单位的人员再次进行了抖音培训,重点强调单位要关注单位达人数、单位达人视频发布频次、抖音视频在朋友圈的转发推广等。团队全员提高线上招生能力、掌握流量密码、加速实现变现,为单位的全年红增彩润色。
江西恒创汽车集团
2022 年 7 月 30 日
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